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    课程显示
 
 
课程详细内容
课程名称
 人力资源管理师(二级)
课程类型
 考前培训 -职业资格-人力资源师
主讲老师
 郑远强
课 时
 42 学时
价  格
 ¥600
折 扣 价
 ¥600
课程简介
 
    本课程是由资深人力资源管理专家郑远强教授讲授。授课老师按照《国家职业资格培训教程》和《人力资源管理师》的内容,结合现代人力资源管理最新理念及管理技术,对企业人力资源管理师的相关教程做了全面、详实、深入的讲解。经过多年的历练筛选与改进,授课内容专业、系统、全面、针对性强,学员考试通过率高达85%。
    课程分为两个部分:人力资源管理师《突破专业技能课程》以及人力资源管理师《突破基础知识课程》。
    (1)  人力资源管理师突破专业技能课程
    课程展示了人力资源管理的核心内容及流程,将各部分内容融会贯通并有机的联系起来。授课老师针对案例分析技能操作这一考试难点,总结出实用有效的案例答题模式,理论联系实际,采用大量的案例讲解,提高学员案例操作的技能,为学员突破考试难关打下坚实的基础。
    (2) 人力资源管理师突破基础知识课程  
    课程针对《人力资源管理师》的教材进行详细的讲解,对教材每一章节、每一页的重点难点进行划线并具体分析说明。对知识点可能出现的题型进行预测和讲解。使得学员能够对教材的重点难点有全面详尽的了解,在复习过程中起到事半功倍的效果。
课程章节
(彩色图标为试听章节)
 
 第一章 人力资源规划 突破专业技能第一讲
 第一章 人力资源规划 突破专业知识第一讲
 第一章 人力资源规划 突破专业技能第二讲
 第一章 人力资源规划 突破专业技能第三讲
 第二章 招聘与配置 突破专业技能第一讲
 第二章 招聘与配置 突破专业技能第二讲
 第二章 招聘与配置 突破专业技能第三讲
 第二章 招聘与配置 突破专业技能第四讲
 第三章 员工与培训 突破专业技能第一讲
 第三章 员工与培训 突破专业技能第二讲
 第三章 员工与培训 突破专业技能第三讲
 第一章 人力资源规划 突破专业知识第二讲
 第二章 招聘与配置 突破专业知识第一讲
 第二章 招聘与配置 突破专业知识第二讲
 第二章 招聘与配置 突破专业知识第三讲
 第三章 员工与培训 突破专业知识第一讲
 第三章 员工与培训 突破专业知识第二讲
 第三章 员工与培训 突破专业知识第三讲
 第四章 绩效管理 突破专业知识第一讲
 第四章 绩效管理 突破专业知识第二讲
 第三章 员工与培训 突破专业技能第四讲
 第四章 绩效管理 突破专业技能第一讲
 第四章 绩效管理 突破专业技能第二讲
 第四章 绩效管理 突破专业技能第三讲
 第四章 绩效管理 突破专业技能第四讲
 第四章 绩效管理 突破专业技能第五讲
 第四章 绩效管理 突破专业技能第六讲
 第五章 薪酬管理 突破专业技能第一讲
 第五章 薪酬管理 突破专业技能第二讲
 第五章 薪酬管理 突破专业技能第三讲
 第五章 薪酬管理 突破专业技能第四讲
 第五章 薪酬管理 突破专业知识第一讲
 第五章 薪酬管理 突破专业知识第二讲
 第五章 薪酬管理 突破专业知识第三讲
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