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2018年上半年海南高级人力资源师考前面授辅导招生简章

unhr.net 发表时间:2017/11/17 17:28:05 来源:海大源 编辑:admin
   

海南高级人力资源师资格认证培训

 

海南海大源职业培训中心

 

铸品牌 赢口碑 提供全程优质服务

 

专家团队面授  全方位服务确保海南较高通过率 

【培训中心简介】

海南海大源职业培训中心经海南省人事劳动保障厅和民政厅严格审批的社会办学合法企业,取得中华人民共和国民办学校办学许可证【劳社民4600002000073号】,具有较强的专业师资和良好的教学硬件设施及教学环境。

人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。证书是行政、人事管理岗位上岗必备。

海南省人民政府 [琼府〔200617]文件“第十六条技师、高级技师可作为企、事业单位的重点引进人才。其中新引进的高级技师可享受我省有关吸引高层次专业技术人才办法所规定的相应优惠政策。”

海大源一直把“成为海南最受尊重的大型培训企业”作为奋斗目标。一直遵循“以人为本”的服务准则,提供优质服务。

【培训优势及特色】

◆专业师资:海南大学人力资源专业教授、博士、企业人力资源高管亲临课堂。

◆强大阵容:海南唯一每个级别分班授课,每个级别3-4个专业老师分模块授课的培训机构。

◆历史悠久:2003年海南开考以来,海大源主力讲师郑远强教授一直致力于该项目的研究和培训教学。截止到20171112日,海大源已成功举办27期培训。

◆硬件齐全:专用服务器;专业服务网站;每天长达14小时的在线客服服务;全程都在海南最高学府海南大学多媒体教室分班上课。

◆服务周到:报名就可领取教材预习;培训中,每天课程结束都有随堂测试;每章上完后都有章节强化;全部上完后有串讲和历年真题训练;全程助教跟踪和课后电话回访服务。

◆教学规范:面授培训长达60多小时;分班授课、分班教学管理;每年3月和9月初准时开课,周末在海南大学上课。

◆口碑良好:曾创下高级人力资源师100%的历史记录,70%以上学员都是靠老学员口碑介绍,已成为海南人力资源师备考首选培训机构。

◆收费规范:培训收费标准按物价局审批执行。

【名师简介】

郑远强:高级人力资源管理师,武汉大学工商管理硕士,海南大学教授、企业管理硕士生导师、MBA主力导师、人力资源管理专业系主任、高级策划师、海南省著名人力资源管理专家之一,也是“互动式+干扰式+亮点式” 公务员结构化面试训练创始人。曾在大型工业企业从事人力资源管理工作多年。自2002年国家开始有企业人力资源管理师职业资格鉴定以来,郑教授一直担任此项目的考前培训主讲老师。擅长:人力资源管理规划、绩效考评、薪酬设计与职业生涯规划。

王岚岚:经济法硕士、海南大学经济与管理学院高级讲师、连续年度荣获海南大学“最受欢迎的教师”、海南大学课堂教学质量测评A级教师。授课生动形象、深入浅出,具有丰富的备考经验。

黄流雄:高级人力资源管理师,曾任多家大型企业人力资源总监。擅长:薪酬设计和绩效管理。

  栩:高级人力资源管理师,工商管理硕士,曾任多家大型企业人力资源总监。擅长:薪酬设计和绩效管理。

    张可辉:公共管理硕士,海南大学公共关系学专业骨干教师,拥有扎实的理论基础和实践经验,课堂生动活跃,深受学员好评。

【证书特点】

☆权威性  国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发,官方档案备案,全国通用,统一编号,官网可查(http://www.nvq.net.cn

☆专业性  国家指定专业教材,全国统一考试,专业教师,专业培训,专业证书;

☆必备性  国家实行行业准入制度,上岗必备证书;

☆实用性  求职、上岗、晋升、评职称的有效证书。

【报考条件】

一、高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)一级  鉴定费:735

1、连续从事本职业工作19年以上(单位证明即可)。

2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

【报名材料】

☆ 国家职业资格考评审批表一式两份;(单位盖章)

☆ 任职资格单位证明1份;(单位盖章)

☆ 学历证书、职业资格证书、身份证原件及复印件各1份;(单位印章);

☆ 同底彩色2寸免冠照片8张。

【培训方式】

提前报名领教材预习,考前两个月在海南大学集中面授。特聘海南最专业的人力资源老师讲授最擅长的人力资源内容,理论和实践相结合的授课模式,迅速提升人力资源考试应试技能,同时配备人力资源师考试辅导资料,结合人力资源考试历年真题,取其精华,精确分析、经典讲解,人力资源考试前重点阐释人力资源考试要点、人力资源考试解题思路和人力资源考试答题技巧。

【培训内容】

按照《国家职业资格培训教程》和《人力资源管理师培训讲义》的内容,结合现代人力资源管理最新理念及管理技术,从工作分析;人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬福利管理;劳动关系管理;组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于能力的提高,掌握人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系的基本理论和方法;学会系统运用人力资源管理理论方法采集数据、分析、起草并有针对性地建立企业各种人力资源管理制度;能够提出计划方案、改进企业现有人力资源管理制度中不合理的问题。

【考试信息】

海南省高级人力资源管理师采用笔试考试。考试共分2份试卷,卷一为基础知识(90分钟),卷二为技能操作(120分钟)。一级需参加综合评审,采用“撰写论文和口头答辩”的形式。考试时间为人社部规定的全国统一考试时间,每年两次,第一次为5月份,第二次是11月份。

【培训时间】

5月份考试:培训时间在3月中旬开始,考试前一周结束,周末白天上课。

11月份考试:培训时间在9月初开始,考试前一周结束,周末白天上课。

【培训费用】

高级人力资源管理师(一级):4800 [含精讲、串讲、模考、教材、讲义、论文指导、复习资料等费用]

【咨询信息】

咨询电话:0898-66185800  66298600 / 66255038

400热线:4000720200

24小时咨询服务热线:13016293330

咨询QQ800004035

交流QQ群:19438148/ 47502729(海南人力资源管理师群)

网址:http://www.unhr.net

地址:海口市·海甸五西路31号·海南大学北门·海悦国际A1804


 

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   ·上一篇文章: 海南人力资源师三级复习资料(第一章:人力资源师规划)
   ·下一篇文章: 2011年海南人力资源师考试复习技巧
 
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