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2017年海南国家人力资源师考试证书特点

unhr.net 发表时间:2017/3/7 17:59:56 来源:海南人力资源师 编辑:admin
   

2017年海南国家人力资源师考试证书特点

职业前景: 

人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。证书是行政、人事管理岗位上岗必备。

海南省人民政府 [琼府〔2006〕17号]文件“第十六条 技师、高级技师可作为企、事业单位的重点引进人才。其中新引进的高级技师可享受我省有关吸引高层次专业技术人才办法所规定的相应优惠政策。”

随着企业人才竞争日益激烈,人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多,人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久,更广受业内人士的认可和欢迎,被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。一项薪酬调查显示,目前大集团公司人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元;人力资源管理师一般在1.2万元左右,最高不超过1.5万元,最低不少于8000元;薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。

证书特点:

☆ 权威性  国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发,官方档案备案,全国通用,统一编号,官网可查(http://www.nvq.net.cn)

☆ 专业性  国家指定专业教材,全国统一考试,专业教师,专业培训,专业证书;

☆ 必备性  国家实行行业准入制度,上岗必备证书;

☆ 实用性  求职、上岗、晋升、评职称的有效证书。

[1]

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