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海南人力资源管理师二级复习知识点:员工职业发展规划的含义

unhr.net 发表时间:2017/4/11 17:07:58 来源:海南人力资源师 编辑:admin
   

海南人力资源管理师二级复习知识点:员工职业发展规划的含义

职业规划是一个人制定职业目标、确定实现目标的手段的不断发展的过程。职业发展是指组织结合自己的需求和发展,对员工的职业规划重视、鼓励,并提供咨询、指导,创造条件帮助员工实现个人职业目标。

影响职业规划的因素有:

(1) 人生阶段;

(2)职业性向;

(3)职业动机;(环球网校人力资源管理师频道为您提供员工职业发展规划的含义和影响因素知识)

(4)工作大环境。

海南海大源职业培训中心开展人力资源管理师培训班,分人力资源各个模块专题讲解,理论与实际案例相结合,同时结合历年人资考试命题规律和最新考试题型,通过真题的量化分析,引导学员清楚掌握考试命题规律,使应试重点一目了然;专家级讲师悉心讲解,重点强化,让学员在提高人力资源实务水平的同时加强应试技巧,轻松应对人力资源师考试,全力保障一次通过!


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