海南人力资源培训
海南人力资源
·设为首页 ·收藏本站 ·联系我们
海南人力资源管理师 海大源

首页复习指南 考试动态 试题中心 考试指南辅导资料考试用书技巧心得资源下载 风采足迹 在线报名 咨询台

海南人力资源管理师 海大源
海南人力资源管理师 海大源background   用户名: 密 码: 海南人力资源管理师 海大源denglu 海南人力资源管理师 海大源zhuce
站内搜索: 视频 资讯 下载 海南人力资源管理师 海大源sousuo 海南人力资源管理师 海大源background
  您当前的位置:首页 > 考前培训 >职业资格 >正文

海南2017年5月三级人力资源管理师理论知识考试真题

unhr.net 发表时间:2017/7/5 11:35:29 来源:海南人力资源师 编辑:admin
   

海南2017年5月三级人力资源管理师理论知识考试真题

职业道德基础知识与理论知识

一、单项选择题(1-8题)

1、道德评价是人们依据一定的道德原则和规范,对自己和他人的言行所进行的(     )

A 荣与辱的判断

B真与假的判断

C有与无的判断

D美与丑的判断

2、我国社会主义道德的基本原则是(     )

A爱国主义

B利己主义

C功利主义

D集体主义

4.职业活动的内在的道德准则是(     )

A 慎独、克己、复礼

B正义 公道 忠恕

C 无私 仁爱 奉献

D忠诚 审慎 勤勉

5.符合功德本职要求的说法是(     )

A 见仁见智,不存在普遍认可的功德

B执行领导的决定是从业人员坚持公道的本质要求

C千人一致,万人一律的一视同仁体现了公正的本质要求

D坚持人格上的平等是时间公正职业规范要求的重要原则

6.我国社会主义主页道德的核心(     )

A以人为本

B 为人民服务

C团结协作

D 集体利益至上答案:

7.关于职业化管理,正确的说法是(     )

A职业化管理是一种主要靠直觉和灵活应变来从事职业活动的管理方式

B 职业化管理是一种以绩效结果为导向而不再强调过程管理的管理方式

C 职业化管理要求员工在合适的时间、地点,以合适的方式做合适的事情

D 职业化管理十分注重人人性化的管理,而不是一味强调僵硬标准的管理

8.俗话说:树挪死,人挪活。你对这句话的理解是(     )

A只有多经理几次跳槽的经历,才能更好的发展自己

B如果个人的潜能在某一个岗位上无法充分释放,就可以考虑调换岗位

C忠诚于企业,试试调整自己的心态

D树虽然不可以随便挪动,但人需要时时调动岗位

9.同事间建立信赖关系,合宜的做法是(     )

A要敢于当面批评同事的不当言行

B 同事间相互认同C恩威并用,以微信促信赖

D敢于两肋插刀 赴汤蹈火

答案:

解析:

10.某员工将乌鲁木齐的字样写成乌鲁木乔,结果给企业造成重大经济损失,这一案例说明(     )

A该员工做事总是粗枝大叶

B无论怎样强调敬业精神都不过份

C 调节影响损失

D严格管理十分重要

11.对于从业人员而言,讲求信用包括:(     )

A择业信用

B岗位责任信用

C离职信用

D物质信用

12.符合员工对领导信任的做法是(     )

A不强制下属工作

B经常征求下属的意见

C善于从下属的角度考虑问题

D 下属出现工作失误时,不予惩罚

13.从业人员要践行 公私分明的具体要求包括:

A 要有法律意识

B 要有慎微意识

C 要有大局意识

D 要有利己意识

14.彼得·圣吉 说:真正的自由绝非摆脱束缚的自由,而是创造我们之所真心之所向往的自由,你对这句话的理解有(     )

A 不用摆脱束缚也能获得自由

B 自由都是相对的

C自由是靠创造性的实践活动取得的

D自由是一种主观想象

15.在职业活动中,践行节约规范的具体要求包括(     )

A 求同存异

B 相互协作

C委曲求全

D避免竞争

16.在职业活动中,践行奉献规范的具体要求包括(     )

A 尽职尽责

B尊重集体

C 劳而不求得

D只求社会精神安慰

答案:

解析:

职业道德个人表现部分

17.如果你见到领导总有那么一点畏惧感,你认为产生这种感觉的原因可能大概是(     )

A 领导有犀利的目光

B领导握着员工杀生予夺的权利

C 领导脾气太大

D与领导接触少

18.假如你平时要好的同事告诉你本人的秘密,说他的文凭是伪造的,但没有其他人发现这个秘密,你会(     )

A,感到惊讶,但又不知道如何帮他

B劝他向公司说明情况,安慰他,只要有能力,文凭是次要的

C劝他向公司说明情况

D认为他是一个缺乏诚信的人,以后逐渐减少和他的接触

19、某大学生期末考试作弊,被监考老师抓获,考试一结束,他便找到老师,又是道歉又是忏悔,老师在这次交谈中还了解到,这位同学来自偏远山区,家境极其清贫,父亲卧床多年,假如你就是她的监考老师,你会(     )

A觉得考生可怜,同情并放她一马

B狠狠批评一通,替学生蛮下考试作弊之事

C把这是交给学校考试监督管理委员会管理

D提示考生,如果找有关领导商议或许管用

20、如果你得到这样一则消息,它证实了你所尊敬。追捧的某位娱乐明星代言了虚假产品,你会(     )

A认为那是公司的事情,与明星无关

B即使他代言虚假广告,自己依然喜欢他

C无论如何,自己宁愿相信那条信息是假的

D以后不再喜欢这位明星

[1]

   ·上一篇文章: 海南2017下半年一级人力资源管理师辅导
   ·下一篇文章: 海南人力资源管理师二级是不是职称?
 
海南人力资源管理师 海大源 招生简章
海南人力资源管理师 海大源icon
海南人力资源管理师 海大源 erweima
海南人力资源管理师 海大源icon
海南人力资源管理师 海大源 youshi
海南人力资源管理师 海大源icon
海南人力资源管理师 海大源guangrongbang
海南人力资源管理师 海大源icon
海南人力资源管理师 海大源 huihuangyeji
海南人力资源管理师 海大源icon
  海南人力资源管理师 海大源icon 网站最近更新
 
 
海南人力资源管理师 海大源AboutUs
海南人力资源管理师 海大源ContactUs
海南人力资源管理师 海大源freedback
海南人力资源管理师 海大源hztg
海南人力资源管理师 海大源pay
  咨询服务电话:0898-66185800(或)66298600
传真:0898-66185800   400热线:40007-20200
咨询服务邮箱:838148640@qq.com
关于我们
联系我们
意见反馈
合作推广
支付方式
版权所有:海南海大源管理咨询有限公司 海南海大源职业培训中心海南人力资源管理师 海大源琼ICP备11002818号
客服中心:海口市海南大学北门海悦国际A座1804 Tel:0898-66185800 66298600 66255038 Fax: 0898-66185800
服务热线:40007-20200 24小时服务热线:13016293330 E-mail:838148640@qq.com 邮政编码:570208
本站部分资源来源于网络,版权归作者或者来源机构所有,如果涉及任何版权方面的问题,请与我们联系,请见权利声明!(查看地图)
本站关键字: 海南人力资源管理师,海南高级人力资源管理师,海南人力资源师,海南助理人力资源师培训,海口人力资源师,海口人力资源管理师,三亚人力资源师,三亚人力资源管理师