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海口2018年三级人力资源管理师简答题:第三章

unhr.net 发表时间:2018/10/7 17:47:03 来源:海大源 编辑:admin
   

海口2018年级人力资源管理师简答题:第三章

如何进行培训成本预算与效益分析?

答:培训成本预算:1、编制培训费用预算草案前的准备:收集员工需参加公司外培训的资料;预计各项费用;培训器材的购置。2、计算培训成本:利用资源需求模型计算培训成本;利用会计方法计算培训成本。培训收益分析方法:1、运用技术、研究及实践证实与特定培训计划有关的收益,2、在企业大规模投入资源之前通过实验性培训,评价一小部分受训者所获得的收益,3、通过对成功的工作者的观察,可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别。

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