2021年海口四级人力资源师专业技能练习题，供考生复习。

一、简答题

1、工作分析有哪些作用？

答：工作分析是借助于一定的分析手段，确定工作的性质、结构、要求等基本因素的活动。

工作分析有8方面的作用：

(1)选拔和作用的合格的人员。

(2)制定有效的人事预测方案和人事计划。

(3)设计积极的人员培训和开发方案。

(4)提供考核、升职和作业的标准。

(5)提高工作和生产效率。

(6)建立先进、合理的工作定额和报酬制度。

(7)改善工作设计和环境。

(8)加强职业咨询和职业指导。

2、劳动法在保护劳动者合法权益中的偏重保护和优先保护的原则是什么？

答：偏重保护是指劳动法在对劳动关系当事人双方都给予保护的同时，偏重于保护在劳动关系中事实上处于相对弱者地位的劳动者，也就是向保护劳动者倾斜。优先保护是指，在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。