【名师简介】
郑远强:武汉大学工商管理硕士。海南大学教授、企业管理硕士生导师、MBA主力导师、管理学院人力资源管理专业系主任、高级人力资源管理师、高级策划师、资深培训师。曾为政府和企业单位做过多项大型研究项目和咨询策划项目。
曾为省工业经济联合会、省中小企业联合会、椰岛、宝华、悦信、建行、省气象局、港行控股、海航、海南电信、中科院及内地等几十家企事业单位做过培训,深受好评。研究方向:人力资源管理、绩效考评、薪酬设计与职业生涯规划。
李伟铭:华南理工大学管理学博士,西南财经大学在站博士后,现任海南大学经济与管理学院讲师,华南理工大学风险投资研究中心副主任。有多家企业管理咨询和实践经验,负责或参与完成十多项国家、省级纵向课题,以及企业委托的战略规划、创业投融资、组织变革、人力资源等管理咨询项目。近年来在核心期刊和国际会议等发表学术论文二十余篇,多篇被国际三大索引和CSSCI收录。研究方向:企业战略管理、创业管理、经理层治理。
陈乃同:历任中国海洋石油总公司中海石油化学有限公司人事主管、外事高级监督7年,海南大学经济与管理学院人力资源管理专业特聘教师,多家企业管理顾问,资深人力资源管理专家。
洪颖:首届北京大学行政管理硕士,海南大学人力资源专任讲师、人力资源管理咨询专家。擅长:人力资源管理、员工培训与开发、职业生涯规划。
张少武:高级人力资源管理师,工商管理硕士,海马投资集团股份有限公司薪酬与绩效管理科科长。擅长:薪酬设计和绩效管理。
伍 奕:西南大学经济法硕士,海南大学法学院副教授, 兼职律师。海口市人事劳动保障局举办的《劳动合同法》和《就业促进法》专题培训主讲教师。代理劳动争议案件方面具有较深厚的理论功底和较丰富的实践经验。研究方向:经济法学、劳动法和社会保障法学。
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