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海南人力资源管理师证书怎么考?
来源:海大源 | 作者:海大源 | 发布时间: 2022-05-24 | 622 次浏览 | 分享到:
海南人力资源管理师证书怎么考?

海南人力资源管理师证书怎么考,海大源整理,希望对大家有帮助。

一、职业道德

25道题,共10分,1~8题为单选题,9~16题为多选题,17~25题为个人表现部分)

解题思路:考生应站在“人”的角度,以积极向上、正确的职业道德观念来完成职业道德部分的试题。

二、理论知识

(100道题,共100分,26~85题为单选题,86~125题为多选题,每小题均为1分)

1.单选题

主要考查应试人员的记忆、理解能力,对一些基本概念、基本观点的掌握程度。

2.多选题

主要考查应试人员的记忆、理解能力,对一些基本概念、基本观点的掌握程度。

三、专业技能

(简答题、计算题和综合分析题三种题型,共100分。其中,简答题为2题,分值为30~32分;计算题为1题,分值为15~17分;综合分析题为3题,分值为52~53分)

1.简答题

答题力求简要。不需花太多篇幅阐释,准确完整地抓重点,明确完整地答题即可。命题视角:考核人力资源管理的具体程序、方法、过程、步骤等。

2.计算题

答题时要注意,计算题不仅要求考生的计算结果正确,还要求考生写出必要的步骤和计算过程,以及所依据的原理、方法或公式等。因此,计算题的答案只有计算结果而没有计算过程,或者有了计算过程而计算结果不正确,都要扣分。

3.综合分析题

答题时要注意,根据人力资源管理的有关原理、程序、步骤、工具和方法,对案例中存在的问题进行深入分析,提出对策建议或解决问题的途径和方法。


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