2013年上半年海大源第十八期
企业人力资源师面授培训课程安排
主讲老师简介
郑远强：武汉大学工商管理硕士，海南大学教授、企业管理硕士生导师、MBA主力导师、人力资源管理专业系主任、高级人力资源管理师、高级策划师、海南省著名人力资源管理专家之一，也是“互动式+干扰式+亮点式” 公务员结构化面试训练创始人。曾在大型工业企业从事人力资源管理工作多年。自2002年国家开始有企业人力资源管理师职业资格鉴定以来，郑教授一直担任此项目的考前培训主讲老师。主要研究方向：人力资源管理、绩效考评、薪酬设计与职业生涯规划。
黎春燕：英国Leeds University（利兹大学）管理学硕士。历任JE、IBM等知名跨国公司人力资源主管。现任海南大学经济与管理学院副教授。近年来在国内期刊和国际会议等发表论文多篇。研究方向：人力资源管理、员工培训、员工离职。
林銮珠：管理学硕士，留美访问学者，海南大学管理学副教授，人力资源管理专任教师。课堂生动活跃，深受学生好评。
李伟铭：华南理工大学管理学博士、西南财经大学在站博士后、海南大学人力资源管理专业副教授、华南理工大学风险投资研究中心副主任。有多家企业管理咨询和实践经验，企业委托的战略规划、创业投融资、组织变革、人力资源等管理咨询项目。负责或参与完成十多项国家、省级纵向课题，以及研究方向：企业战略管理、创业管理、经理层治理。
洪 颖：首届北京大学行政管理硕士，海南大学人力资源专任讲师、人力资源管理咨询专家。擅长：人力资源管理、招聘与配置、职业生涯规划。
张少武：高级人力资源管理师，工商管理硕士，曾任海马投资集团股份有限公司薪酬与绩效管理科科长。擅长：薪酬设计和绩效管理。
王岚岚：经济法硕士、海南大学经济与管理学院高级讲师、连续年度荣获海南大学“最受欢迎的教师”、海南大学课堂教学质量测评A级教师。授课生动形象、深入浅出，具有丰富的备考经验。
侯雁鸣：高级人力资源管理师，工商管理硕士，现任某航空集团公司人力资源部培训高级业务经理，专业从事培训工作15年，与美世合作，设计推广公司中层管理干部胜任素质模型，与德国InWEnt、比利时Vlerik学院、英国罗尔斯罗伊斯公司、美国GE公司北京大学光华管理学院合作开发管理干部培训课程。
培训说明
1. 学员一报名就可以领到教材、辅导专用资料、视频卡、备考系统，提前进行第一阶段学习。登陆海大源人力资源管理师专业网站(www.unhr.net)，在线听郑教授主讲的《突破人力资源管理师专业基础》和《突破人力资源管理师专业技能》视频，配合教材和海大源全国首家独立开发的《人力资源管理师备考系统》在线训练。3月17日开始进行第二阶段的现场面授课。历时两个多月的面授培训。助教全程跟踪服务和计时强化训练。
2. 历年学员考试瓶颈在理论考试上。90分钟完成120道题，必须提高答题速度和知识点的强化。因此每次下午5:30-6:30时间为课堂测试课，由助教计时训练。每章强化训练题不提前发，当堂发，在教室里完成每章强化训练题。
3. 鉴于国家 “人才战略” 的发展要求和各单位对从事人力资源管理人员越来越高的专业素质要求，国家在报考条件和考试内容上不断提高门槛，所以学员必须要按培训机构教学要求进度扎实学习和复习。如果5月份考试没准备充分，可提前申请缓考，参加下半年11月份考试。培训一次性收费，通过为止。
4.一级综合评审是采用文件筐笔试形式。二级综合评审采用论文撰写+论文答辩。既要求论文撰写合格，又要求论文答辩合格。所以在论文撰写不仅对内容有要求，在字数上也有要求。为了保证论文质量，海大源要求二级论文必须达到5000字以上，写后发给论文指导老师郑远强教授邮箱（838148640@qq.com）进行论文指导，指导到学员修改合格后，按规定格式打印5份（2份有个人信息，3份无个人信息），在考试之前的规定时间内提交。二级论文答辩时间大约在5月25或26日进行，答辩之前培训中心短信提前通知答辩时间和地点。
5.2013年上半年人力资源师国家统考时间:2013年5月19日，上午8：30-10：00理论，10：30-12：00技能，下午14:00-17:00 综合评审（一级）。考试具体时间和地点以准考证为准。
6.海南企业人力资源管理师考试采取智能上机答题，技能答题格式是写字板形式，输入法都是常规的五笔、全评、智能、搜狗等。希望学员们提前练习打字，以免因输入速度影响答题。
7.每周上课时间：上午：8：30-11：30 下午：2: 30-6：30（5:30-6:30课堂测试）
8.培训地点：一级培训在海大源会议室
二级培训在海南大学继续教育学院四楼海外教育中心教室。
三级培训在海南大学法学院模拟法庭。
海南海大源职业培训中心
二零一三年一月
