海南企业人力资源管理师职业技能等级认定综合论文答辩流程

一、答辩评审

（一）答辩要求

1、论文内容不符合撰写要求（评分低于60分）的考生，不得参加答辩。

2、论文内容部分的成绩实行百分制，由评审委员会中每位成员评定的成绩进行算术平均后得出。考生该部分成绩必须符合以下两个条件，方可参加答辩：占评审委员会总数2/3以上的委员评分合格（≥60分）；平均分合格（≥60分）。

（二）答辩流程

(1)答辩由评审委员会主席主持，主席宣布答辩开始。

(2)答辩人作简短的论文介绍，汇报论文的主要内容和需要说明的问题，时间不超过3分钟。

(3)评审委员提问（委员一般围绕论文内容提3个问题）。

(4)答辩人进行口头答辩，时间不超过10分钟。

(5)答辩人回避，评审委员分别将答辩评定成绩填入综合评审评分表

(6)答辩部分的成绩实行百分制，由评审委员会中每位成员评定的成绩进行算术平均后得出。评定成绩符合以下两个条件即为合格：占评审委员会总数2/3以上的委员评分合格（≥60分）；平均分合格（≥60分）。