海大源2014年上半年第二十期

海南国家企业人力资源管理师职业资格考试

培训招生简章

培训中心简介：

海南海大源职业培训中心经海南省人事劳动保障厅和民政厅严格审批的合法办学机构，办学许可证【劳社民4600002000073号】，依托国内著名大学和海南大学的高校平台，具有强大的专业师资和良好的教学硬件设施及教学环境。

自2003年国家企业人力资源管理师职业资格鉴定在海南开考以来，海大源首席培训师郑远强教授作为海南首批国家企业人力资源管理师专家和培训师，致力于国家企业人力资源管理师备考和培训研究。目前海大源培训中心汇聚了10多位人力资源管理教授和资深专家；全国首家独立开发《人力资源管理师备考系统》和《突破人力资源管理师专业基础》、《突破人力资源管理师专业技能》在线视频。

海大源一直把“成为海南最受尊重的大型培训企业”作为奋斗目标。一直遵循“以人为本”的服务准则，提供全程品牌服务。专业从事国家人力资源与社会保障部的企业人力资源管理师、心理咨询师、茶艺师、注册物业管理师、项目管理师、理财规划师、职业指导师、物流师职业资格认证培训。其中企业人力资源管理师培训、心理咨询师、注册物业管理师培训已成为海南首屈一指的规模大、资料全面、服务口碑好的学员信赖培训机构。茶艺师培训成为海南首次开班培训机构。

培训班优势：

◆专业师资：海南大学人力资源专业教授、博士、企业人力资源高管亲临课堂。

◆强大阵容：海南唯一每个级别分班授课，每个级别3-4个专业老师分模块授课的培训机构。

◆历史悠久：自2003年海南开考以来，海大源主力讲师郑远强教授一直致力于该项目的研究和培训教学。截止到2013年11月18日，海大源已成功举办19期培训。

◆硬件齐全：专用服务器；专业服务网站；每天长达14小时的在线客服服务；独家研发二、三级视频、备考系统，供学员培训前预习和课后补差；全程都在海南最高学府海南大学多媒体教室分班上课。

◆服务周到：报名就可领取视频+备考系统+辅导资料预习；培训中，每天课程结束都有随堂测试；每章上完后都有章节强化；全部上完后有串讲和历年真题训练；课间有水果和茶水服务；全程助教跟踪和课后电话回访服务。

◆教学规范：视频预习+面授培训长达120多小时；分班授课、分班教学管理；每年3月和9月初准时开课，周末在海南大学上课。

◆收费规范：每个级别培训费用除按物价局审批执行，还提供给每个学员价值980元或1280元的远程教学（视频+备考系统）增值服务。

职业前景：

人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。证书是行政、人事管理岗位上岗必备。

海南省人民政府 [琼府〔2006〕17号]文件“第十六条 技师、高级技师可作为企、事业单位的重点引进人才。其中新引进的高级技师可享受我省有关吸引高层次专业技术人才办法所规定的相应优惠政策。”

随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最高不超过1.5万元，最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。

证书特点：

☆ 权威性  国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发，官方档案备案，全国通用，统一编号，官网可查（http://www.nvq.net.cn）

☆ 专业性  国家指定专业教材，全国统一考试，专业教师，专业培训，专业证书；

☆ 必备性  国家实行行业准入制度，上岗必备证书；

☆ 实用性  求职、上岗、晋升、评职称的有效证书。

报考条件：

一、高级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）一级  鉴定费：520元

（1）连续从事本职工作19年以上。

（2）取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

二、企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）二级  鉴定费：470元

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事职业工作4年以上，经本职业二级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三、助理企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）三级鉴定费： 340元

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

报名材料：

☆ 国家职业资格考评审批表一式两份；

☆ 任职资格单位证明1份；

☆ 学历证书原件、复印件各一份，身份证复印件1份；复印件加盖公章；

☆ 技术职称或职业资格（原件审核后退回）；复印件1份；

☆ 同底黑白2寸免冠照片8张

培训方式：

报名即可领资料、考试指南、人力资源管理师远程视频、备考系统进行预习，3月或9月初开始在海南大学集中面授，一直面授到考试之前，历时2个多月。培训包括基础理论和操作技能交叉精讲、串讲，配套有考试指南、章节重点、课堂测试题、章节强化训练题、历年真题、突破人力资源管理师基础和技能视频、人力资源管理师备考系统等。

培训内容：

学习系统基础知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理。

考试信息：

一级采用纸笔作答，二级、三级、四级采用智能化上机考试。考试共分2份试卷，卷一为基础知识（90分钟），卷二为技能操作（120分钟）。二级需参加综合评审即撰写论文，考试之前按规定时间和规定格式提交。一级参加综合评审，采用“文件框”的形式，纸笔作答。考试时间为劳动部规定的全国统一考试时间，每年两次，每年5月和11月的第三个周周日考试。

培训时间：

5月份考试：培训时间在3月中旬开始，考试前一周结束，周末白天上课。

11月份考试：培训时间在9月初开始，考试前一周结束，周末白天上课。

面授班费用：

助理人力资源管理师（三级）：1280元 [含面授、精讲、串讲、模考、讲义、人力师备考系统、名师视频、课堂测试题、章节强化训练题、历年真题等]

企业人力资源管理师（二级）：1980元 [含面授、精讲、串讲、模考、讲义、人力师备考系统、名师视频、论文指导、课堂测试题、章节强化训练题、历年真题等费用]

高级人力资源管理师（一级）：4800元 [含面授、精讲、串讲、模考、讲义、课堂测试题、章节强化训练题、历年真题等费用]