海大源分享2020年海南助理人力资源管理师考试复习题，供考生参考。

一、多选题

1．下列有关职工民主管理说法正确的是(        )。

(A)是由劳动关系当事人双方各自的单方行为所构成的     (B)表现为职工意志对企业意志的影响

(C)表现为职工意志对企业意志的制约与渗透  (D)表现为企业意志对职工意志的吸收和体现

(E)参与管理是职工的意愿和体现

2.员沟通的方式多种多样，一个完整的员工沟通，总是包括(        )等要素。

(A)信息的发出者    (B)信息     (C)沟通渠道    (D)沟通方式    (E)信息的接收者

3.确定最低工资标准的通用方法包括(        )。

(A)基尼系数    (B)比重法     (C)恩格尔系数    (D)对比法    (E)图表法

4.集体合同与劳动合同的区别包括(        )。

(A)主体不同    (B)内容不同    (C)功能不同    (D)条件不同    (E)法律效力不同

5.劳动争议有特定的表现形式。一般的社会关系纠纷表现为争议主体之间的利益冲突，其影响范围通常局限在争议主体之间，而重大的集体劳动争议、团体劳动争议除可表现为一般劳动关系纠纷的形式，有时还会以(        )等形式出现。

(A)消极怠工    (B)罢工    (C)请愿    (D)示威    (E)抗议

6.生活自理障碍包括(        )。

(A)生活完全不能自理 (B)生活大部分不能自理 (C)生活局部能自理 (D)生活部分能自理   (E)生活部分不能自理

【参考答案】1、ABCD   2、ABCE   3、BC   4、ABCE    5、ABCD     6、 ABE

精彩不容错过，点击下方文章：

1、取得海南人力资源管理师四级证书多久可以考三级呢？

2、2020年海南人力资源管理师备考方法策略

3、海南省人力资源管理师考试一般什么时候报名？

海大源其他业务导览：点击查看

在职研究生培训     健康管理师培训

人力资源师培训     经济师培训

心理疏导培训       心理咨询师基础培训

茶艺师培训         花艺培训

公务员面试培训     事业单位面试培训

企业管理咨询       企业可行性研究报告