一、劳动经济学

    1、劳动经济学的研究对象和研究方法

    2、劳动力供给和需求

    3、完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构

4、就业与失业

二、劳动法

    1、劳动法的体系

2、劳动法律关系

三、现代企业管理

    1、企业战略管理

    2、企业计划与决策

3、市场营销

四 、管理心理与组织行为

    1、个体心理与行为的分析

    2、工作团队的心理与行为

    3、领导行为及其理论

4、人力资源管理中的心理测量技术

五、人力资源开发与管理

    1、人力资源的基本理论

2、人力资源开发

3、现代企业人力资源管理