海南海大源欢迎您!
国家人力资源管理师
66185800  66298600
海大源欢迎您!
知识创造价值  诚信赢得尊重
国家人力资源管理师
海大源欢迎您!
知识创造价值 诚信赢得尊重
  
    
海南三级人力资源管理师职业道德部分真题及答案
来源: | 作者:unhrnet | 发布时间: 2018-08-16 | 2074 次浏览 | 分享到:
海南三级人力资源管理师职业道德部分真题及答案

海南三级人力资源管理师职业道德部分真题及答案

一、单选题

1、关于“节约”,正确的说法有(  )

A.节约是企业兴盛的重要保证

B .节约是从业人员立足企业的品质

C.节约是从业人员事业成功的法宝

D.节约是企业嵌得利润的最关键手段

2、从“合作”角度来看,一个优秀团队的表现在于(  )

A.成员对团队具有强烈的归属感

B.团队对成员具有强大的凝聚力

C.成员必须依较团队才能生存发展

D.团队排斥成员个体性的思想和行为

3、关于“尊重集体”的含义.理解正确的有(  )

A.处处为企业着想

B.坚持企业利益高于一切

C.尊重集体,核心就是尊重领导

D.忠诚所属企业

4、我国社会主义职业道德建设(  )

A.以为人民服务为核心

B.以集体主义为原则

C.以爱祖国、爱人民、爱劳动,爱科学、爱社会主义为基本要求

D.以敬业、奉献、和谐、享受为导向

5、关于职业化,正确的说法有(  )

A .职业化就是职业的终身化、固定化

B.职业化也称专业化

C.职业道德、职业荣普感、职业责任感是职业化素养中的根本内容

D.职业化是全球职场的通用语言和职场文化

6、职业技能的特点包括(  )

A.个体性

B.专业性

C.层次性

D.时代性

7、当代西方发达国家在职业道德建设上的主要做法包括(  )

A.倡导个性.逐渐淡化职业道德要求

B.加强职业道德立法

C)注重信用档案体系建设

D.适应网络化和扁平化办公的需要,逐渐减少在岗培训

8、从业人员加强职业道德修养的途径和方法有( )

A.自我教育、自我改造、自我磨砺、自我完善

B.加强“慎独”,积善成德

C.向英雄模范人物学习

D.处理同事关系时宽容大度,一切不放在心上

9、如果你的上司总是要求员工固守岗位,无私奉献,但他自己却很少做到,你的看法是(  )

A.上司对线束提出各种要求,这是天经地义的事儿

B.一般不会相信上司的话

C.很气愤,但也没有办法

D.这样的上司难以服众,也让人看不起

10、在同事们看来,张某是一个十分自私贪婪而又嫉妒心很强的人。不思进取造成事故而受到严厉处罚,你觉得大家对张某的看法会是(  )

A.报应

B.略感同情

C.值得大家警醒和借鉴

D.希望他深刻反思

11、作为你每天必用的交通工具最近几天你的自行车被人扎破轮胎,你上班迟到,受到上司的严厉批评。气恼之下。你决心找到作案人,便到派出所报了案。但却无济于事。因为你无法日夜看守在自行车旁,对此你会(  )

A.把自行车搬回家

B.再买一辆新的自行车

C.写一张告示严厉谴责这种损人不利己的行为

D.把自己的怀疑对象的自行车也扎破以示警告

12、某同事在尾货市场淘到一件衣服,可谓物美价廉。你对这件衣服也是爱不释手,你会(  )

A.和同事商量看能不能买给自己

B.自己亲自去尾货市场淘

C.想到撞衫缘故,放弃了

D.想到一分钱一分货的道理,就不贪这便宜了

方 加

便 我

沟 微

通 信

  

光  荣  榜

优 势 特 色

招 生 简 章

  
网站导航