北京时间6月27日消息，据国外媒体报道，苹果周日晚间在其零售商店季度会议上推出了一个名为“Pathways”的新项目，帮助第一年入职的新员工规划在苹果的职业生涯。

　　Pathways项目旨在帮助新员工规划在苹果的职业发展路线，增加新员工第一年在公司接受培训的时间。之前，《纽约时报》曾刊登有关苹果在美国的3万名零售店员工待遇的文章。文章指出，苹果零售店员工待遇低，升职机会少。

　　预计，苹果不久将会公布Pathways项目的更多细节。据悉，Pathways项目将对第一年入职的新员工进行一整年的培训。这种变化将会对新的以及现在第一年的员工产生影响。此外，苹果还将指定专人负责Pathways项目和其他培训项目。

　　之前，苹果已经提高了零售店员工的多项待遇。上周，苹果出人意料的为零售店员工提高薪水，并为他们购买最早测试其即将推出的操作系统“美洲狮”( Mountain Lion)的Mac 和iPad产品分别提供500美元和250美元的折扣。

　　尽管为零售店员工涨资是意料之中的事，苹果首席执行官蒂姆•库克(Tim Cook)之前也曾公布了上述折扣计划，但是此次执行的速度超过了预期。业内人士普遍认为这是受《纽约时报》之前报道的影响。