海大源2021年下半年第三十五期

国家企业人力资源管理师职业资格考试

海南海大源培训招生简章

培训中心简介：

海南海大源职业培训中心经海南省人事劳动保障厅和民政厅严格审批的合法办学机构，办学许可证【劳社民4600002000073号】，依托国内著名大学和海南大学的高校平台，具有强大的专业师资和良好的教学硬件设施及教学环境。海大源一直把“成为海南最受尊重的大型培训企业”作为奋斗目标。一直遵循“以人为本”的服务准则，提供全程品牌服务。

自2003年国家企业人力资源管理师职业资格鉴定在海南开考以来，海大源凭借近十年34期国家人力资源管理师研发经验，顺应第三版新教材及考试发展趋势，创新性地探索和实践，建立了分级别的备考培训体系。海大源以专业、有效、高性价比为核心，精心设计了辅导课程的5个教学环节，打造学员备考实战能力。

培训班优势：

◆专业师资：海南大学人力资源专业教授、博士、企业人力资源高管亲临课堂。

◆强大阵容：海南唯一每个级别分班授课，每个级别3-4个专业老师分模块授课的培训机构。

◆历史悠久：自2003年海南开考以来，海大源主力讲师郑远强教授一直致力于该项目的研究和培训教学。截止到2021年10月25日，海大源已成功举办33期培训。

◆硬件齐全：专用服务器；专业服务网站；每天长达14小时的在线客服服务；独家课件供学员培训前预习；全程都在海南最高学府海南大学多媒体教室分班上课。

◆服务周到：报名就可领取资料+辅导资料预习；培训中，每天课程结束都有随堂测试；每章上完后都有章节强化；全部上完后有串讲和历年真题训练；课间有水果和茶水服务；全程助教跟踪和课后电话回访服务。

◆教学规范：分班授课、分班教学管理；每年3月和9月初准时开课，周末在海南大学上课。

◆收费规范：每个级别培训费用按物价局审批执行。

职业前景：

人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。证书是行政、人事管理岗位上岗必备。

海南落户政策：海南省政府出台文件《海南省引进人才落户实施办法》，第四条符合”具有高级专业技术资格、高级技师职业资格的人才”，可选择在本省任一城镇申请落户。国家人力资源管理师二级、高级分别属于“技师职业资格和高级技师职业资格”。

海南省人民政府 [琼府〔2006〕17号]文件“第十六条 技师、高级技师可作为企、事业单位的重点引进人才。其中新引进的高级技师可享受我省有关吸引高层次专业技术人才办法所规定的相应优惠政策。”

随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最高不超过1.5万元，最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。

证书特点：

☆ 权威性  人力资源和社会保障部备案的评价机构，官方档案备案，全国通用，统一编号，官网可查（http://www.osta.org.cn）

☆ 专业性  指定专业教材，统一题库，专业教师，专业培训，专业证书；

☆ 必备性  实行行业准入制度，上岗必备证书；

☆ 实用性  求职、上岗、晋升、评职称的有效证书。

报考条件：

一、具备以下条件之一者，可申报中级工（四级）：

1、年满22岁；

2、中专及以上学历在校生或往届生；

3、连续从事本职工作满4年。

二、具备以下条件之一者，可申报高级工（三级）：

1、大专学历+四级证书+2年；

2、本科学历+四级证书+1年；

3、硕士学历应届生和往届生；

4、中专及以上学历应届生+四级证书；

5、大专以下学历+四级证书+5年。

三、具备以下条件之一者，可申报技师（二级）：

1、本科学历+三级证书+2年；

2、中专或大专学历+三级证书+3年；

3、硕士学历+三级证书+1年；

4、三级证书+4年；

四、具备以下条件之一者，可申报高级技师（一级）：

二级证书+4年。

备注：

①不满足条件者建议报考国家经济师人力资源专业，详见网址www.wuyer.net

报名材料：

海南省统一鉴定采用网上报名的方式，考生准备《海南省职业技能等级认定审批表》、《海南省职业等级认定报名情况汇总表》、学历证书、职业资格证书、身份证、相关岗位工作年限个人承诺书、电子照片（参照居民身份证件照要求，必须清晰，亮度足够，jpg或jpeg格式，高度105至210像素，宽度75至150像素，大小20KB以内）等材料。

培训方式：

报名即可领教材进行预习，3月或9月初开始在海南大学集中面授，一直面授到考试之前，历时2个多月。培训包括基础理论和操作技能交叉精讲、串讲，配套有考试指南、章节重点、课堂测试题、章节强化训练题、历年真题等。

培训内容：

学习系统基础知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理。

考试信息：

一级、二级、三级、四级都采用智能化上机考试。考试共分2份试卷，卷一为基础知识（90分钟），卷二为技能操作（120分钟）。一、二级需参加综合评审。一级综合评审为文件筐，二级为案例题。考试时间为统一规定的考试时间，每年两次，每年5月和11月的第三个周周末考试。

培训时间：

5月份考试：培训时间在3月中旬开始，考试前一周结束，周末白天上课。

11月份考试：培训时间在9月初开始，考试前一周结束，周末白天上课。

面授班费用：

企业人力资源管理员（四级）：1980元 [含面授、精讲、串讲、模考、讲义、课堂测试题、章节强化训练题、历年真题等]
    助理人力资源管理师（三级）：2380元 [含面授、精讲、串讲、模考、讲义、课堂测试题、章节强化训练题、历年真题等]

企业人力资源管理师（二级）：3500元 [含面授、精讲、串讲、模考、讲义、课堂测试题、章节强化训练题、历年真题等费用]

高级人力资源管理师（一级）：4800元 [含面授、精讲、串讲、模考、讲义、课堂测试题、章节强化训练题、历年真题等费用]

网络班费用：

人力资源管理师网络班是针对海口市区外没有条件参加海大源人力资源管理师考前面授培训班的考生开设的。二级收费2380元（包含视频和资料）。三级费用：1980元（包含视频和资料）。四级费用：1680元（包含视频和资料）。

讲师团队：

郑远强：高级人力资源管理师，武汉大学工商管理硕士，海南大学教授、企业管理硕士生导师、MBA主力导师、人力资源管理专业系主任、高级策划师、海南省著名人力资源管理专家之一，也是“互动式+干扰式+亮点式” 公务员结构化面试训练创始人。曾在大型工业企业从事人力资源管理工作多年。自2002年国家开始有企业人力资源管理师职业资格鉴定以来，郑教授一直担任此项目的考前培训主讲老师。擅长：人力资源管理规划、绩效考评、薪酬设计与职业生涯规划。
王岚岚：经济法硕士、海南大学经济与管理学院高级讲师、连续年度荣获海南大学“最受欢迎的教师”、海南大学课堂教学质量测评A级教师。授课生动形象、深入浅出，具有丰富的备考经验。

陈 栩：高级人力资源管理师，工商管理硕士，曾任多家大型企业人力资源总监。擅长：薪酬设计和绩效管理。

林銮珠：管理学硕士，留美访问学者，海南大学管理学副教授，人力资源管理专任教师。课堂生动活跃，深受学生好评。

张可辉：公共管理硕士，海南大学公共关系学专业骨干教师，拥有扎实的理论基础和实践经验，课堂生动活跃，深受学员好评。

唐尧平：企业管理硕士（企业管理-人力资源研究方向）、海大源专职讲师、具有多年人力资源管理师培训、MBA/MPA/MTA考试培训和各类面试培训经验。授课生动形象、深入浅出，具有丰富的应试备考授课经验。

周艳丽：副教授，高级人力资源管理师，高级职业指导师，海口经济学院人力资源管理专业专职教师，海南省人力资源开发局职业资格评审专家库成员。

咨询信息：

咨询电话：0898-66185800  66298600 / 66255038

微信号：19946645043

24小时咨询服务热线：13016293330

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