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报道:10月14日-15日国家人力资源师统考专业课程分享
来源:海大源 | 作者:admin | 发布时间: 2017-10-26 | 2109 次浏览 | 分享到:

2017年10月14日-15日迎来了人力资源管理师三级、二级、一级第27期第5次课程。课程当天很多学员都早早的来到教室继续学习。

第一天,王岚岚老师分享三级《培训与开发》,课程开始王老师先介绍本章在考试中分值比重:理论部分15分,技能部分15分,让考生熟悉近三年考试题型和分值情况,有针对性的备考。课中王老师对本章30个考点进行归纳总结,并通过考点后的真题练习,带领大家深入理解考点。学员通过学习,掌握了培训需求设计与有效性评估、培训课程的设计、培训方法的选择与组织实施、培训制度的建立与推行。课程结束后,学员们纷纷表示受益匪浅。

第二天,王老师分享二级《培训与开发》,王老师不再区分知识要求和能力要求部分。主要突出考点,注重讲练结合,强化大家对考点的理解和记忆。通过本章学习,学员掌握了企业培训计划设计与实施、培训课程设计与资源开发、管理人员培训与开发、员工培训效果评估。课程结束后,大家纷纷表示此次课程系统性、针对性非常强。

15日一天,由张可辉老师分享一级《招聘与配置》,张老师首先梳理本章知识框架,接着介绍岗位胜任特征的基本概念、分类、理论渊源以及开展岗位胜任特征研究的重要意义和作用,重点突出,讲练结合,课堂上学员们全身心地投入到学习中来,用心听课,认真做着笔记。张老师授课通俗易懂,深受学员们的喜爱!

人力资源管理师培训是我中心历史悠久的职业培训项目,有着丰富的培训经验,在学员中拥有良好的口碑。担任此次培训的师资都经过精心挑选,即有专业的理论知识,又具备丰富的实战经验和极佳的授课效果,为学员们提供专业、全面、系统的课程,保证培训的连贯性和系统性,力求培训效果达到最佳。

海大源通讯员报道

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