2017下半年海南人力资源管理师报考指南

职业前景：

人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。证书是行政、人事管理岗位上岗必备。

海南省人民政府 [琼府〔2006〕17号]文件“第十六条 技师、高级技师可作为企、事业单位的重点引进人才。其中新引进的高级技师可享受我省有关吸引高层次专业技术人才办法所规定的相应优惠政策。”

随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最高不超过1.5万元，最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。

考试介绍：

企业人力资源管理资格考试是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试，考试合格后由国家人力资源和社会保障部颁发，人力资源管理师职业资格证书。

按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)

考试科目：

人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

人力资源管理师一、二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

考试时间：

一年有两次考试，分别在5月和11月。

考试发证：　　

经职业正规培训达到规定标准学时数并经国家人力资源和社会保障部统一考试鉴定合格者，由人力资源和社会保障部统一颁发相应等级的国家人力资源管理师《中华人民共和国职业资格证书》，实行统一编号登记管理和网上查询，全国通用。

考试信息：

一级采用纸笔作答，二级、三级、四级采用智能化上机考试。考试共分2份试卷，卷一为基础知识（90分钟），卷二为技能操作（120分钟）。一、二级需参加综合评审即撰写论文和口头答辩，考试之前按规定时间和规定格式提交。考试时间为劳动部规定的全国统一考试时间，每年两次，每年5月和11月的第三个周周日考试。

报名材料：

☆ 国家职业资格考评审批表一式两份；（单位盖章）

☆ 任职资格单位证明1份；（单位盖章）

☆ 学历证书、职业资格证书、身份证原件及复印件各1份；

☆ 同底彩色或黑白2寸免冠照片8张。