(A)使用语言应该具有较强的专业性

(B)工作职责的罗列应该符合逻辑顺序

(C)对于基层员工工作的描述应更具体,详细

(D)可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性

2,人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是( D ).

(A)集体面试

(B)资历审核

(C)文件筐测验

(D)无领导小组讨论中华考试网

3,相对于内部招聘而言,外部招聘有利于(C ).

(A)培养员工的忠诚度

(B)促进团结,消除矛盾

(C)招聘到高质量人才

(D)激励员工,鼓舞士气

不定项选择

4,劳动定额的基本形式有( AD ).

(A)时间定额

(B)看管定额

(C)服务定额

(D)产量定额

(E)消耗定额

5,企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有( ACDE ).

(A)鼓励员工提前退休

(B)提高企业的技术水平

(C)合并或精简某些臃肿的机构

(D)减少员工的工作时间,随之降低工资水平

(E)制定全员轮训计划,使员工始终有一部分人在接受培训