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2012海口高级人力资源管理师考试练习题
来源: | 作者:admin | 发布时间: 2012-05-25 | 708 次浏览 | 分享到:

1 (  )是指已获得专利权并受法律保护的一个品牌或一个品牌的一部分。

  A.品牌名称

  B.商标

  C.品牌标志

  D.记号

  正确答案: B

2 、小王在某企业正式工作已满一年,企业每月付给他300元的工资,假设该企业所在地区的最低工资标准是370/月,按法律规定,小王可得到的赔偿金为(   )

  A.168

  B.420

  C.840

  D.1680

  正确答案: C

 【参考解析】: 工作了一年,最低工资是比小王高70,那么一年应补给小王70x12=840

3 、绩效考评的方法和方案,必须在实践当中不断进行改善和完整,而不是一成不变的,这个体现了绩效考评的( )

  A.可行性原则

  B.反馈原则

  C.制度化原则

  D.实用性原则

  正确答案: B

4 ( )是我国劳动法之初步建立时期的主要依据。

  A.《中国人民政治协商会议共同纲领》

  B.1954年我国第一部《中华人民共和国宪法》

  C.“企业职工劳动管理条例”和“企业职工劳动保险条例”

  D.A项与B

  正确答案: D

5 、在培训需求信息的收集中,(  )比较适用于生产作业和服务性工作人员,而对于技术人员和销售人员则不太适用。

  A.观察法

  B.重点团队分析法

  C.面谈法

  D.工作任务分析法

正确答案: A

 

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