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海南人力资源师三级职业道德考试真题
来源:转载 | 作者:admin | 发布时间: 2012-08-06 | 985 次浏览 | 分享到:
 ()单项选择题(18)

l、道德与法律的关系可以形象地比作( )

(A)阴阳相和 (B)鸟之两翼

(C)主仆相随 (D)众星拱月

2、在市场经济条件下,从业人员处理义利关系的正确态度是( )

(A)得利弃义 (B)先义后利

(C)唯利而行 (D)重利轻义

3、作为职业活动内在的道德准则,“审慎”要求从业人员要做到( )

(A)凡事请示之后再做 (B)少说多做

(C)以最佳手段实现最优绩效 (D)避免职场陷阱

4、”敬业”概念包含的基本内容是( )

(A)恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精

(B)守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐

(C)勤奋努力、用心工作、等价交换、劳有所得

(D)热爱岗位、敬畏工作、一心一意、不求回报

5、在工作过程中,员工为求速度、不顾质量的做法违背了( )

(A)诚实劳动的要求 (B)公平公正的要求

(C)善于合作的要求 (D)甘于奉献的要求

6、倡导从业人员“换位思考”的道德意义在于( )

(A)深入了解,严加防范 (B)知己知彼,斗而不殆

(c)把握情况,有效利用 (D)和谐相处,互利双赢

7、在职业活动中,“诚信”的特征包括( )

(A)通识性、智慧性、止损性、资质性(B)目的性、前置性、合作性、功利性

(C)通识性、表象性、目的性、习惯性(D)通识性、智慧性、目的性、经验性

8、从业人员做到“平等待人”,最根本的要求是( )

(A)无差别地均等 (B)按照相同的程序服务

(C)热情、文明、礼貌 (D)不歧视服务对象的人格

 

方 加

便 我

沟 微

通 信

  

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