1、 (　　)具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产效率下降。

　　(A)人力资源供求平衡

　　(B)人力资源供大于求

　　(C)人力资源供不应求

　　(D)人力资源供求失衡

　　标准答案： b

　　2、 小王喜欢登山.小车喜欢听音乐.这体现了(　　)原理。

　　(A)个体差异

　　(B).工作差异

　　(C)环境差异

　　(D)人岗匹配 

　　标准答案： a

　　3、 为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评，这属于(　　)素质测评。

　　(A)考核性

　　(B)诊断性

　　(C)开发性

　　(D)选拔性

　　标准答案： d

　　4、 (　　)就是指测评体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定.

　　(A)标度

　　(B)误差

　　(C)标准

　　(D)标准差

　　标准答案： a

　　5、 测评者由于只关注到被测评者某方面的品质特征而作出片面判断，这是(　　).

　　(A)晕轮效应

　　(B)感情效应

　　(C)近因效应

　　(D)首因效应

标准答案： a