海大源分享2014下半年海南人力资源管理员考试练习题，希望对考生复习有所帮助。

1.集体合同履行过程中，企业工会应承担( )的责任

　　A 检查落实

　　B 督促检查

　　C 组织落实

　　D 监督检查

　　2.在某企业工作15个月(其中试用期5个月)的员工赵某，与企业就变更劳动合同不能达成一致意见，企业解除与赵某的劳动合同，解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元，赵某的月平均工资为500元，该企业应向赵某支付的经济补偿金为( )

　　A 1000元

　　B 1200元

　　C 500元

　　D 1800元

　　3.同一级组织中人员之间的信息交流是( )沟通。

　　A 横向

　　B 纵向

　　C 平等

　　D 平行

　　4.企业违反了集体合同规定的义务，应当承担( )

　　A 行政责任

　　B 道义责任

　　C 经济责任

　　D 法律责任

　　5.在政党履行劳动合同的情况下，劳动者可以一直工作到退休的是( )劳动合同

　　A 长期期限

　　B 无固定期限

　　C 有固定期限

　　D 以完成一定工作为期限

　　6.集体合同在正式签订7日内，由企业将集体合同报当地( )部门审查。

　　A 法律

　　B 劳动监察

　　C 劳动行政

　　D 劳动管理

　　7.在劳动合同条款中，属于约定条款的是( )

　　A 劳动报酬

　　B 劳动纪律

　　C 试用期限

　　D 劳动合同终止的条件

　　8.职工因工伤保险的有关规定，工伤医疗期待遇不包括( )等

　　A 医疗待遇

　　B 工伤津贴

　　C 伤残抚恤金

　　D 福利待遇

　　9.劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前( )通知。

　　A 10日

　　B 15日

　　C 30日

　　D 45日

　　10.在设计调查问卷时，调查者设定问题，由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法，准确地表明自己的感觉的调查方法称为( )

　　A 目标型

　　B 描述型

　　C 提问型

D 正误型

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