2013年助理人力资源管理师考试每日一练

导语：2013年人力资源管理师11月份考试进入复习阶段，大家应该在充分复习之余多做练习，海大源为您准备了2013年助理人力资源管理师每日一练，希望对您有所帮助！

　　简答题                                         

　　简述工资奖金调整有那几种方式？

　　正确答案：

　　工资奖金调整的方式主要有四种：

　　1）奖励性调整。奖励性调整的主要方式是按照员工对 企业 贡献的大小进行奖金调整。

　　2）生活指数调整。当生活指数提高时，企业或员工将迫不得已增加员工工资，目的是使员工避免因通货膨胀而导致实际收入的无形减少。

　　3）工龄工资调整。一般企业会认为，在本企业工作年限的增加，不仅表明了企业对员工的认可，而且也意味着员工对企业贡献值增加，因此在工资中体现年资和工龄这项内容。

　　4）特殊调整。企业对那些为企业做出特殊贡献或属于市场稀缺的岗位人才采取特殊的工资、奖金政策。

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