海南海大源人力资源管理师培训师资介绍如下：

【师资介绍】

郑远强：高级人力资源管理师，武汉大学工商管理硕士，海南大学教授、企业管理硕士生导师、MBA主力导师、人力资源管理专业系主任、高级策划师、海南省著名人力资源管理专家之一，也是“互动式+干扰式+亮点式” 公务员结构化面试训练创始人。曾在大型工业企业从事人力资源管理工作多年。自2002年国家开始有企业人力资源管理师职业资格鉴定以来，郑教授一直担任此项目的考前培训主讲老师。擅长：人力资源管理规划、绩效考评、薪酬设计与职业生涯规划。

黎春燕：历任JE，IBM等知名跨国公司人力资源主管，英国Leeds University（利兹大学）管理学硕士。海南大学人力资源管理优秀教师。擅长：人力资源管理、员工培训、员工离职。

林銮珠：高级人力资源管理师，管理学硕士，留美访问学者，海南大学管理学副教授，人力资源管理专任教师。课堂生动活跃，深受学生好评。

李伟铭：华南理工大学管理学博士，西南财经大学在站博士后，海南大学人力资源管理副教授，华南理工大学风险投资研究中心副主任。有多家企业管理咨询和实践经验，负责或参与完成十多项国家、省级纵向课题，以及企业委托的战略规划、创业投融资、组织变革、人力资源等管理咨询项目。近年来在核心期刊和国际会议等发表学术论文二十余篇，多篇被国际三大索引和CSSCI收录。擅长：企业战略管理、创业管理、经理层治理。

王岚岚：经济法硕士、海南大学经济与管理学院高级讲师、连续年度荣获海南大学“最受欢迎的教师”、海南大学课堂教学质量测评A级教师。授课生动形象、深入浅出，具有丰富的备考经验。

陈 栩：高级人力资源管理师，工商管理硕士，曾任多家大型企业人力资源总监。擅长：薪酬设计和绩效管理。

于澄清：高级人力资源管理师，工商管理硕士，曾任多家大型企业人力资源总监和运营总监。擅长：薪酬设计和绩效管理。

余升国：华中科技大学经济学博士，海南大学副教授，多年的企业管理和高校教学经验，理论与实际结合；善于总结规律，系统全面的思考理解事物，革新传统概念式授课方式和空洞无物训练形式。