海大源温馨提示：2019年人力资源管理师缺口大、发展空间大、薪资高

一．金领职业，权威调查：

根据国家职业统计部门2009年“行业人才需求报告”显示，人力资源管理师人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40—50万，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。

二．证书特点：

权威性 中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发

专业性 专业讲师，专业培训，专业考试，专业证书，因为专业，所以卓越。

必备性 国家实行行业准入制度，该资格证是您进入该行业的必备敲门砖。

实用性 单位招聘录用的有效凭证，也是境外就业，劳务输出的有效凭证，证书中英文对照，对想出国的HR来说，真的方便了很多。

三．师资力量：

我们的师资队伍是由海南大学人力资源专业教授、博士、企业人力资源高管亲临课堂。这些专家有着丰富的人力资源管理以及实战经验，让我们的学习不再仅仅局限于书本内容。以理论与实战相结合的最好学习方式进行学习，学习这些专家的经验（现在找工作经验很重要!）。使您更加学有所长！