一、职位简介

1、人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

2、从2003年开始，人力资源管理人员开始在全国范围内开展职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

3、人力资源管理资格考试是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试，考试合格后由国家人力资源和社会保障部颁发职业资格证书。

4、按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

二、就业前景

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象，所以HR也成为了许多人眼中极具吸引力的热门职业。

三、考试时间

一年2次，每年 5月和11月全国统考。

四、报名时间：

根据往年报名时间的规律，人力资源管理师考试上半年报名时间一般在3月—4月;下半年人力资源管理师考试报名时间9月—10月。

2019年预计考试时间：上半年：5月22日;下半年：11月20日。

五、培训方式：以授课培训为主，理论与案例、知识与技能相结合。