讲师团队：

郑远强：高级人力资源管理师，武汉大学工商管理硕士，海南大学教授、企业管理硕士生导师、MBA主力导师、人力资源管理专业系主任、高级策划师、海南省著名人力资源管理专家之一，也是“互动式+干扰式+亮点式” 公务员结构化面试训练创始人。曾在大型工业企业从事人力资源管理工作多年。自2002年国家开始有企业人力资源管理师职业资格鉴定以来，郑教授一直担任此项目的考前培训主讲老师。擅长：人力资源管理规划、绩效考评、薪酬设计与职业生涯规划。

王岚岚：经济法硕士、海南大学经济与管理学院高级讲师、连续年度荣获海南大学“最受欢迎的教师”、海南大学课堂教学质量测评A级教师。授课生动形象、深入浅出，具有丰富的备考经验。

陈 栩：高级人力资源管理师，工商管理硕士，曾任多家大型企业人力资源总监。擅长：薪酬设计和绩效管理。

余升国：华中科技大学经济学博士，海南大学副教授，多年的企业管理和高校教学经验，理论与实际结合；善于总结规律，系统全面的思考理解事物，革新传统概念式授课方式和空洞无物训练形式。

黄流雄：高级人力资源管理师，曾任多家大型企业人力资源总监。擅长：薪酬设计和绩效管理。

张可辉：公共管理硕士，海南大学公共关系学专业骨干教师，拥有扎实的理论基础和实践经验，课堂生动活跃，深受学员好评。

傅安国：海南大学经济与管理学院讲师，多年丰富的教学和实践经验，授课深入浅出，理论联系实际，具有感染力，深受学员好评。