助理人力资源管理师要参加两个科目考试，即基础知识和技能操作。

基础知识考试采取上机答题方式，考生在电脑上作答。

技能考试采取上机答题方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。

【考试内容】

     一、人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。