随着国家职业资格制度的改革，从2014年以来，针对原有职业资格设置缺乏法律法规依据、过多过滥等问题，国务院分七批取消了434项职业资格、占总数的70%以上，促进了大众创业、万众创新和就业。“大浪淘沙”后留存下来的职业资格证书，从某种意义上说，是极具含金量的。其中，人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一，人力资源管理师更是被社会誉为“十大黄金证书”之一。

9月2日上午，由海南海大源职业培训中心举办的2018年下半年第29期企业人力资源管理师考前面授培训班在海南大学邵逸夫学术交流中心正式开班。本次培训班分为国家职业资格一级（高级技师）、二级（技师）、三级（高级工）三个级别，共有来自海南罗牛山集团、中石油有限公司、海南雅居乐房地产发展有限公司等企业的近200名人力资源管理人员报名参加了此次培训。

开班课程邀请海南大学郑远强教授担任主讲，作为一名资深的人力资源管理师，他不仅拥有二十多年以上的人力资源管理工作经验，同时还是国家认证的高级人力资源管理师、高级策划师。

上午，郑老师在开班课程中对学员提出以下几点要求：1、看书3遍；2、每周完成一章的内容；3、及时完成老师布置的章节习题；4、历年试题需要过一遍；5、不要逃课、迟到、早退；6、论文需要提前准备；7、注意最后一章的内容。

同时，郑老师讲述了人力资源概况与备考，采用案例分析、备考经验交流以及互动教学等培训方式，帮助学员熟悉考试难度，此外，还为学员精心设计了实战课程，分享人力资源规划、绩效管理、薪酬管理、劳动关系四大模块的实战案例，以便学员将所学到的知识熟练运用掌握到实际工作中去，真正学以致用。

郑老师营造的讲课氛围让学员在轻松愉悦的心情下受益匪浅，他独特的人格魅力和丰富的HR经验赢得了学员们的喜爱和敬佩。

下午，由备考经验丰富的唐尧平老师授课，课程内容《人力资源概况和论文写作指导》，唐老师讲述了人力资源概况的两个模块：招聘与配置、培训与开发。结合大量的案例，通俗易通。论文指导课上，唐老师分析了论文选题、论文撰写要求、论文格式要求、论文提交要求、论文撰写思路等相关内容。唐老师语言精炼、严谨通俗，深受学员欢迎。

本次课程实用性强，通俗易懂。为学员学习后续课程奠定了坚实的基础。

接下来的两个月，海大源将一如既往做好学员的培训工作，坚持以学员需求为导向，系统的帮助学员梳理知识体系，引导学员紧跟学习节奏，高效学习，确保学员考前吃透考点，最终顺利通过考试。

海大源通讯员报道