10月20日-21日，海南海大源职业培训中心第29期人力资源管理师第六次课程如期举办。本次课程学习了《绩效管理》、《薪酬管理》、《劳动关系管理》的三个模块的专业知识。邀请高校资深专家和企业人事总监担任主讲老师。采用理论和实操相结合的方式进行授课。

10月20日，三级人力资源师课程《绩效管理》由海南大学郑远强教授主讲，郑老师强调考评阶段是绩效管理的重心，它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也将涉及员工的当前和长远的利益，需要人力资源部门和所有参与考评的主管高度重视。并通过绩效管理系统的设计、员工绩效考评两大部分的内容，让大家熟悉绩效管理的方法及应用。同时结合例题，强化知识点，帮助学员高效掌握考点及重点！

10月21日，邀请海南大学王岚岚老师主讲二级人力资源师课程《劳动关系管理》，王老师先分析本章考试题型、分值比重等情况，接着针对本章所涉及的考点进行深入剖析，结合本章历年真题，帮助大家熟悉人力资源师考试题型，熟练解题技巧,适应考试难度。

10月21日，邀请海南大学林銮珠老师主讲一级人力资源师课程《薪酬管理》，林老师拥有多年考前培训经验，林老师通过薪酬制度设计、薪酬激励模式的选择与设计、企业福利制度的设计三个部分的内容，对薪酬管理进行针对性的讲解，准确把握本章考试动态，帮助学员找准复习方向。授课耐心、细致，善于将复杂问题简单化，抽象问题形象化，帮助学员快速掌握解题技巧。深受学员欢迎。

除了集中培训外，还开展课后辅导咨询，建立了学员和老师的微信群，学员如有疑难问题，既可以向群里的老师请教，也可以互相交流探讨。

人力资源一直以来都是十分热门的职业岗位，在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已成为企业持续发展的关键，而对人力资源管理者的能力提升，将有助于企业激励员工，合理配置资源，实现经济效益和社会效益的最大化。

从现在开始，让我们为了心中的远方，踏实努力不断前行。海大源将继续为有志于在人力资源领域中不断提升自己知识和能力的HR们提供专业化的学习培训服务。

海大源通讯员报道