谈起人力资源工作，大家应该都不陌生，因为你的医疗社保、劳动合同都是这个部门在管，就连你的工作和奖金也与这个部门有关。所以人力资源部在企业中扮演非常重要的角色。但是说到人力资源管理师证书，知道的人就少很多，我们先来了解什么是人力资源管理师证书呢？

人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。

现在人力资源管理师证书的含金量是越来越高，那么人力资源管理师这个证书要不要考呢?对于今后自己的职业生涯有没有帮助呢?我们可以给人群做以下几个区分，帮你快速找到答案。

海南省人力资源管理专业应届毕业生人群：

毕业是职业人生第一个起点，择业须慎重。第一份工作对其人生影响很大。如果你所学专业是管理类、经济类、语言类相关的，那么人力资源这个岗位还是相对比较适合的。人力岗位其实最低从专员，最高到HRD人力总监，晋升空间还是很大的。而且人力资源部是公司的核心部门，所有公司都需要争取这方面的人才。然而具有人力资源管理师证书，会大大提高你的竞争力。

海南省从事人力资源管理在职人群：

在海南从事人力资源在职人群这一类人拥有海南人力资源管理师证书的需要不用多说，直接的影响就是能为自己拓展足够的晋升空间，无论是升迁或者重新选择公司再从事企业人力资源管理工作，都将比别人多一个竞争筹码，你在海南人力资源管理行业成功的机会就会更多!

海南省有创业打算的人群：

如果你有在海南自贸区创业的打算，具有相关企业人力资源管理的知识，才能够在将来处理员工关系的时候，如鱼得水。而有效掌握好人力资源管理师的知识，说的正是企业人力资源规划、公司组织架构、战略风险规避等模块。

海南省定位从事人事工作的人群：

海南省人力资源工作作为一个稳定、有保障的职业，其实可以作为一个重要的工作定位和选择，毕竟这是在海南任何公司都需要十分需要的一类角色，而且海南人力资源管理师是可以从事一生的工作，那么你步入海南人力资源管理师这个行业之前，具有海南人力资源管理师证书还是很有说服力的。

对海南人力资源管理师（国家职业资格）有浓厚兴趣的人群。

但不能是说只有这几类人才适合考人力资源管理师证书，还是需根据自身情况。

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