其实，凡是国家没有取消的资格证书，说明它还是有很大用处的，今天我们就来看看人力资源管理师这个资格证书到底有什么用？

1、什么是人力资源管理师证书？

只要是公司，就会有人力资源部，而很多公司的人事却没有人力资源管理师的证书，所谓的人力资源管理师指的是通过考核并获得国家职业资格证书，可以从事人力资源规划、招聘、培训以及绩效和薪酬福利管理的人员，并且还需要掌握劳动关系管理、人力资源法务等工作，相信很多公司的HR都没有经过系统培训和考核，但是已经从事HR工作很多年了，未来的公司，从事人事工作，相信人力资源管理师证书是必备之物。

2、人力资源管理师证书用处很大

所谓人力资源其实就是四个字“招用育留”，招聘是一个公司人事必须具备的能力，全面配合公司各部门进行招聘工作，为公司挑选合适的栋梁之才正是那第一大能力：招。

而用就是人尽其才，必须让所有的员工都能顺利的在公司发挥自己的作用，除了各部门自己的任命，人事也是这个工作的关键角色。

育指的是合理合法合规的让对员工进行企业文化培训，获得发展，以及公司员工的后期培养和深造，为公司孕育出全心全意服务于公司的人才。

留最重要，这个字看似简单，其实招聘一个员工简单，但留住一个员工很难，除了良好的薪资福利待遇，更高的发展机会和高绩效奖金也很重要，并且作为人事，要把握每一个员工的心里和感情生活问题，这些因素，有一方面出现问题，可能这个员工就留不住或者不能留了，公司对于招聘很看重，而更看重的是留住一个不可多得的人才。

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