如何备战2019下半年海南四级人力资源管理师考试？

人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题和判断题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

在日常工作中，人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心，而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，特别是在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。例如，为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯;对待一个工作能力强但人际关系差的员工，人力资源部经理如何扮演自己角色，如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例，指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。我个人建议，如果没有工作经验者想通过考试，必须在这部分多下功夫。

相关文章：

1.海大源2019年下半年第31期人力资源师考前培训班简介[点击查看]

2、海南国家企业人力资源管理师（国家职业资格二级）考试证书含金量如何？[点击查看]

3、海南国家企业人力资源管理师（国家职业资格二级）考试难吗？[点击查看]

4、海南海大源国家企业人力资源管理师（国家职业资格二级）培训课程设置[点击查看]

5、海南海大源国家企业人力资源管理师职业培训中心师资团队介绍[点击查看]

6、报考国家人力资源管理师，为何必选海南海大源？[点击查看]