2019年9月21-22日，海南海大源职业培训中心开展第31期一级、二级、三级、四级人力资源管理师培训第三次课程。本次课程涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理四个模块的内容。分别邀请相关领域知名老师讲授。

21日，邀请海南大学备考经验丰富的王岚岚老师主讲四级《劳动关系管理》，课程内容丰富，针对性也很强，包含了劳动关系的确立、劳动合同的变更、解除、终止与管理、劳动安全卫生管理、劳动保障监察，王老师结合历年真题讲解，通过知识点后的真题练习，加深理解。

21日，邀请拥有多年人力资源管理师培训经验的唐尧平老师分享三级课程《招聘与配置》。唐老师首先分析本章考试题型、分值情况以及命题规律等技巧。让学员通过学习员工招聘活动的实施、员工招聘活动的评估、人力资源的有效配置的基本原理和方法，来掌握各个知识点在实际应用中的组织与实施。

22日，邀请唐尧平老师讲授二级课程《培训与开发》，唐老师阐述本章考试概况，并对培训与开发本章的考点和难点进行了逐一讲解，并配合试题巩固了本章节知识点。课后大家纷纷表示此次课程系统性、针对性非常强。

22日，邀请海南大学张可辉老师讲授一级《人力资源规划》，张老师利用思维导图把人力资源规划核心内容串联起来，形成一个知识体系。张老师为帮助大家能更好的学习通过考试，着重为大家介绍考试重点，说明具体考试的题型及重要程度，并帮助大家总结归纳本章考试要点，并通过章节练习帮大家巩固知识。

周末，大家利用休息时间出来，认真加入到海大源人力资源管理师培训班的学习中，不断学习新的知识充实自己，不断完善和要求自己，以应对将来更加艰巨的职场挑战！

海大源通讯员报道