2019年9月28日和10月1日，海大源分别开展人力资源管理师一级、二级、三级、四级培训班第四次课程。海大源在师资安排和课程设置上对这期培训都作了精心准备，将整合具有丰富授课经验的高校老师、人力资源领域的资深讲师等，为学员提供专业化的教学服务。

9月28日邀请经验丰富的周艳丽老师主讲四级课程《绩效管理》，周老师先介绍本章主要内容、考试题型以及命题规律，使学员对本章考试情况有所了解。通过学习员工绩效管理系统的确立、绩效考评的内容和方法两个部分的内容，使学员对本章知识点进行全面掌握，对于重要考点会进一步深化解析，同时结合历年真题，教会学员答题技巧，提高学员的综合分析和解题能力。

9月28日二级人力资源管理师课程《薪酬管理》，邀请海南大学备考经验丰富的张可辉老师主讲。张老师针对本章的内容提出问题：如何确定薪酬水平？如何确定岗位薪酬？凭什么发工资？怎样落实制度？让大家带着这些问题开始学习本章内容，使学习的针对性更强。课后大家纷纷表示，经过专业老师系统辅导后，对考试脉络有了全面清晰的把握，对此次考试更加胸有成竹。

9月28日一级人力资源师课程内容《培训与开发》，邀请经验丰富的唐尧平老师主讲，唐老师对本章每个考点进行针对性讲解，结合习题加强巩固，帮助考生在较短时间内,掌握要点,熟知重点,消化难点，直击命题精髓，使学员对人力资源管理师考试了然于胸。

10月1日邀请唐尧平老师主讲三级课程《培训与开发》，唐老师对本章历年考试题型、分值情况进行分析，让学员对考试有个初步的认识。接下来为学员梳理本章节考试要点、搭建知识体系、明确复习方向。帮助学员鼓足信心，切实提高备考的效率。

相信大家在这里收获的不仅仅是知识，还有老师和同学之情，学习技巧，行业资源等。感谢各位学员选择和信赖海大源，在考证的道路上，海大源会一直陪伴您走下去，给您提供最专业的服务、最优秀的老师、最好的资源及平台。

海大源通讯员报道