海大源整理2019年助理人力资源管理师复习重点，希望对考生有帮助。

1、培训项目规划的内容

（1）培训项目的确定

（2）培训内容的开发

（3）实施过程的设计

（4）评估手段的选择

（5）培训资源的筹备

（6）培训成本的预算

2、基于培训需求分析的培训项目设计内容：

（1）明确员工培训的目的

（2）对培训需求分析结果的有效整合

（3）界定清晰的培训目标

（4）制订培训项目计划和培训方案

（5）培训项目计划的沟通和确认

3、培训项目计划应包含的内容：

培训目的、培训目标、受训人员和内容、培训范围、培训规模、培训时间、培训地点、培训费用、培训方法、培训师

4、培训项目开发与管理的内容：

（1）培训项目材料的开发

（2）进行培训活动的设计与选择

（3）建立和培养内部培训师资队伍

（4）统筹协调培训活动

（5）实现培训资源的共享

（6）建构配套的培训制度与文化

5、培训课程计划的内容：

培训目标或成果、目标学员、培训师和学员应具备的资格条件、时间分配、课程纲要、培训活动安排、辅助材料、前期准备、培训环境布置、具体培训内容、培训效果评估。

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