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海南人力资源管理师一级练习题
来源:海大源 | 作者:unhrnet | 发布时间: 2019-11-19 | 1852 次浏览 | 分享到:
海南人力资源管理师一级练习题

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一、单项选择题

1.创新是指( )为了一定的目的,遵循事物发展的规律,对事物的整体或其中的某些部分进行变革,从而使其得以更新与发展的活动。

A.主体() B.客体() C.集体() D.团队()

参考答案:A

2.直线型思维障碍是指( ),生搬硬套现有理论。

A.迂回思维 B.从侧面思维 C.死记硬背现有答案D.阻碍思维

参考答案:C

3.权威型思维障碍是指( ),不敢怀疑权威的理论或观点。

A.迷信权威 B.创新思维 C.专家型思维 D.局限性思维

参考答案:A

4. ( )是指与人们通常考虑问题的方向相反的思考方法。

A突破思维法 B.逆向思维法 C.横向思维法 D.扩展性思维

参考答案:B

5.发散思维又称扩散思维、( )或多向思维。

A.发散思维 B.横向思维 C.辐射思维D.颠倒思维

参考答案:C

6.发散思维的类型不包括( )

A.逆向思维法 B.横向思维法 C.颠倒思维法 D.扩散思维法

参考答案:D

7.根据心理学理论,可以把有意想象分为几种类型,其中不包括( )

A.再造型想象 B.创造型想象 C.思维型想象 D.幻想型想象

参考答案:C

8.抑制想象思维的障碍不包括( )

A.环境方面的障碍B.肢体障碍 C.内部心理障碍 D.内部职能障碍

参考答案:B

9.联想思维与想象思维的共同点不包括( )

A.它们都可以呈现为逻辑方式 B.它们都可以呈现为非逻辑形式

C.它们都属于形象思维的范畴 D.两者可以互为起点

参考答案:A

10.狭义上的逻辑,也就是形式逻辑,别称是( )

A.思维逻辑 B.通用逻辑 C.辩证逻辑 D.普通逻辑

参考答案:D

 

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