海南人力资源管理师二级简答题的出题范围比较广泛，比如人力资源管理中的：

1)组织结构类型的优缺点及适用企业;

2)招聘录用决策;

3)薪酬调查审查薪酬数据应注意的问题;

4)员工培训后的流失问题;

5)员工各个职业生涯时期的管理;

6)员工工作压力沟通;

7)制定绩效目标沟通、绩效考评反馈沟通;

8)培训效果与工作成效沟通等都可以用来作为简答题的命题。

人力资源管理师二级考试简答题的答案原则上都在书上，对考生的思路限制不多，除了考察分析解决问题的能力，还要考察沟通能力。

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