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分析海南人力资源管理师理论知识考试题型
来源:海大源 | 作者:unhrnet | 发布时间: 2020-03-31 | 1211 次浏览 | 分享到:
分析海南人力资源管理师理论知识考试题型

海大源整理海南人力资源管理师理论知识考试题型,供考生参考。

1.理论知识

海南人力资源管理师理论知识考试1-8题,为职业道德单选题部分9-16题,为职业道德多选题部分17-25题,为职业道德个人表现部分。

海南人力资源管理师考试职业道德部分看似简单,但是考察的方面还是比较多的。考题中既会考察职业道德教材的理论知识也会考察考生实际工作、生活中的道德水平;既会考察道德的行为习惯也会考察思想态度。

26-85题,为单选题部分;第86-125题,为多选题部分。

这部分题目主要考查教材内容,单选题因题量大而且较多选题简单,所以考生务必在单选题多拿分。多选题也是教材内容为主,但因错选、少选、多选均不得分,所以拿分难度明显增大。

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