海大源分享2020年海南三级人力资源师复习试题，供考生参考。

一、单项选择题

1、现代人力资源管理的内容应以(　　)为中心。

A.事B.企业C.人D.社会

参考答案：C

2、组织公正与报酬分配的原则不包括(　　)。

A.分配公平B.程序公平C.互动公平D.法律公平

参考答案：D

3、劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限，接受单位继续使用该劳动者的，派遣单位与劳动者的劳动合同终止，由(　　)。

A.接受单位与劳动者订立劳动合同

B.派遣单位与劳动者重新订立劳动合同

C.派遣单位与接受单位都必须与劳动者订立劳动合同

D.派遣单位与接受单位都不得与劳动者订立劳动合同

参考答案：A

4、以下不属于制定企业人员规划应遵循的基本原则的是(　　)。

A.确保人力资源需求的原则

B.确保人力资源供求的原则

C.与内外环境相适应的原则

D.与战略目标相适应和保持适度流动性的原则

参考答案：B

5、企业(　　)是指企业的声誉、人力、财力和物力。

A.销售能力B.实力C.服务能力D.潜力

参考答案：B

6、劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的(　　)。

A.劳动争议、个别争议B.集体争议C.利益冲突D.利益争议

参考答案：C

7、在管理方式上，现代人力资源管理采取(　　)。

A.科学化管理B.制度控制C.人性化管理D.权变管理

参考答案：C

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