海大源会同海南第三方评价机构考前培训
关于开展2023年第三批次企业培训师
海大源2022年秋季人力资源管理师考
2022年海南人力资源管理师考试时间
海南人力资源管理师7月考试通知
【喜报】海南海大源人力资源管理师押中
海大源2022年春季企业人力资源管理
海大源整理海南三级人力资源管理师考试真题,供考生复习。
1.( )在经济周期中劳动力参与率变动幅度较大。
A.一级劳动力市场 B.二级劳动力市场 C.三级劳动力市场 D.四级劳动力市场
2.有关福利的实物支付的表述,不正确的是( )。
A.增加实物支付,企业可以减少社会保险的上缴额 B.实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点
C.实物支付可以满足企业员工实际生活消费的需要 D.从社会角度看,实物支付可增加就业,改善生活质量
3.政府制定和调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,“三方”不包括( )。
A.政府 B.劳动者 C.工会 D.企业家协会
4.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于( ) 。
A.立法解释 B.任意解释 C.司法解释 D.行政解释
5.技术环境因素不包括( )。
A.科学新发现 B.管理新方法 C.技术新发明 D.产业新结构
6.衰退行业战略的影响因素不包括( ) 。
A.需求的状况 B.技术更新的程度 C.退出的障碍 D.竞争格局的变化
7.市场营销组合中的基本变量不包括( ) 。
A.顾客 B.产品 C.价格 D.地点 精彩不容错过,点击下方文章: 1、2020上半年海南人力资源管理师考试准考证什么时候打印? 2、2020年海南人力资源管理师考试科目是什么? 3、重磅!2020上半年海南人力资源管理师报名时间已确定 海大源其他业务导览:点击查看 在职研究生培训 健康管理师培训 人力资源师培训 经济师培训 心理疏导培训 心理咨询师基础培训 茶艺师培训 花艺培训 公务员面试培训 事业单位面试培训 企业管理咨询 企业可行性研究报告
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报道:海南人力资源管理师专业技能课程
【好消息】海南高级人力资源管理师对应
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