海大源分享海南一级人力资源管理师历年真题，供考生练习。

一、选择题

1、一个人对细节要求很高，不仅在生活上，在工作中也是如此，这个是个性的（ B ）

A.独特性  B.一致性  C.稳定性  D.特征性

2、（ B ）要求被试者根据看到的图画，讲述一段含过去、现在和将来发展的故事

A.联想法  B.构造法  C.完成法  D.逆境对话法

3、人才招募环节的功能不包括（ D ）

A.宣传功能  B.吸引功能  C.过滤功能  D.选择功能

4、基于胜任特征的招聘与甄选流程设计，其核心环节是（  ）

A.岗位胜任特征设计  B.重要岗位胜任特征的筛选

C.行为面试流程设计  D.岗位胜任特征评价系统设计

5、企业内部人力资源市场的特征不包括（ B ）

A.一般出现在大中型企业  B.强调员工技能的专一性

C.外部进入企业的入口有限  D.员工通过职业生涯阶梯向上运动

6、关于工作岗位轮岗，下列说法错误的是（ B ）

A.是一个学习的过程  B.会降低员工的工作安全感

C.寻找适合自己岗位的机会  D.可以改善团队小环境的组织氛围

7、（  ）是建立员工培训与开发的“纲”

A.工作分析  B.绩效管理  C.薪酬管理  D.人力资源规划

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