海大源分享海南四级人力资源管理师考试常见计算题公式，供考生复习。

一、培训统计分析公式

培训出勤率=实际培训出席人数÷计划培训出席人数×100%

二、招聘分析常用计算公式

1、招聘入职率=应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100%

如：应聘30人，录取5人，则：入职率=5÷30×100%=16.6%

2、月平均人数=（月初人数+月底人数）÷2

如：月初员工100人，月底员工102人，则：本月平均人数=(100+102)÷2=101人

3、月员工离职率=整月员工离职总人数÷月平均人数×100%

如：本月离职3人，月平均人数101人，则：本月员工离职率=3÷101×100%=2.9%

4、月员工新进率=整月员工新进总人数÷月平均人数×100%

如：本月新进员工5人，月平均人数101人，则：本月员工新进率=5÷101×100% =4.95%

5、月员工留存率=月底留存的员工人数÷月初员工人数×100%

如：月底员工102人，月初员工100人，则：本月员工留存率=102÷100×100% =102%

6、月员工损失率=整月员工离职总人数÷月初员工人数×100%

如：本月离职员工3名，月初员工100名，则：本月员工损失率=3÷100×100% =3%

7、月员工进出比率=整月入职员工总人数÷整月离职员工总人数×100%

如：本月入职员工5名，本月离职员工3名，则：本月员工进出比率=5÷3×100% =166%

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