关于开展2023年第三批次企业培训师
海大源2022年秋季人力资源管理师考
2022年海南人力资源管理师考试时间
海南人力资源管理师7月考试通知
海大源2022年春季企业人力资源管理
2021年12月海南人力资源管理师考
海大源分享2020海南中级人力资源管理师考试模拟试题,供考生练习。
1、静态的组织设计理论不研究( )等方面的问题。
A、行为规范
B、组织体制
C、信息控制
D、部门结构
【答案】C
2、进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构模式。( )不属于部门结构模式。
A、直线职能制
B、咨询机构
C、超事业部制
D、事业部制
【答案】B
3、( )的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。
A、一次量化
B、二次量化
C、类别量化
D、模糊量化
【答案】A
4、面试考官根据面试阶段开始几分钟的感受对应聘者做出主观评价,这属于( )。
A、第一印象
B、对比效应
C、晕轮效应
D、录用压力
5、独立的小型组织部门的培训宜采用( )的培训方式。
A、分散
B、边实践边学习
C、集中
D、完全脱产学习
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