海南海大源欢迎您!
知识创造价值  诚信赢得尊重
人力资源管理师/企业培训师
人力资源管理师/企业培训师
海大源欢迎您!
66185800  66298600

海大源会同海南第三方评价机构考前培训

海大源会同海南第三方评价机构考前培训

海大源欢迎您!
知识创造价值 诚信赢得尊重
  
    
海南四级人力资源管理师考试技能题
来源:海大源 | 作者:unhrnet | 发布时间: 2020-04-28 | 1046 次浏览 | 分享到:
海南四级人力资源管理师考试技能题

海大源整理海南四级人力资源管理师考试技能题,供考生复习。

一、简答题

1. 在组织校园招聘时,企业选择学校应该考虑哪些因素?

答:在本企业关键技术领域的学术水平;符合本企业所需专业的毕业生人数;该校往届毕业生在本企业的业绩和服务年限;在本企业关键技术领域的师资水平;该校毕业生过去录用数量与实际报到数量的比率;学生的质量;学校的地理位置。

2. 简述奖金的概念、特点以及确定企业奖金总额的原则

答:奖金是给予付出超额劳动的劳动者的现金奖励。

奖金的特点:单一性;灵活性;及时性;政治荣誉性。

确定企业奖金总额应本着保证股东回报的原则。

精彩不容错过,点击下方文章:

1海南人力资源管理师证书该不该考?

2报考海南人力资源管理师有什么要求?

3海南人力资源管理师四级备考经验分享



 



海大源其他业务导览:点击查看

在职研究生培训     健康管理师培训

人力资源师培训     经济师培训

心理疏导培训       心理咨询师基础培训

茶艺师培训         花艺培训

公务员面试培训     事业单位面试培训

企业管理咨询       企业可行性研究报告

海大源考前培训+指定评价机构考试

方 加

便 我

沟 微

通 信

  

光  荣  榜

优 势 特 色

  
网站导航