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海南海大源总结人力资源管理是做什么的
来源:海大源 | 作者:unhrnet | 发布时间: 2020-04-29 | 60 次浏览 | 分享到:
海南海大源总结人力资源管理是做什么的

通常大家会用“人力六大模块”来进行总结人力资源管理是做什么?主要分为:

1、人力资源规划

企业从战略规划和发展目标出发,根据其内外部环境的变化,预测企业未来发展对人力资源的需求。

2、招聘与配置。

处理组织人员配置、人岗匹配的问题。通俗地说,按照企业的要求,把合适、优秀的人才招进企业,并把合适的人放在合适的岗位上。

3、培训与开发

其主题是“育人”;就是指根据企业目标、组织结构变化,对人力资源进行调查、分析、规划、调整,使人力资源管理效率更加好。

4、绩效管理

它是人力六大模块的核心内容,主旨取决于帮助人、提高人,处理组织怎样用人的问题

5、薪酬福利

就是指员工在企业工作中而获得的各类形式的补偿,是企业支付给员工的劳动报酬。重在激励员工工作勤奋,处理企业留才的问题。

6、劳动关系管理

就是指传统的签订合同、处理劳动纠纷等内容。在这一过程中的基础环节是信息传递与交流,使企业与员工的行为获得规范,各方的权益获得保障。

综上所述,人力资源管理在一个企业中还是非常重要的,起着承前启后,联系各方,维护运行的作用,就好像是润滑油的角色,缺之不能。

所以人力资源管理证书受欢迎、难考也不是没理由,可是证书拿到后容易找薪资又高,收益也大的工作。

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2报考海南人力资源管理师有什么要求?

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