海大源分享2020年海南三级人力资源管理师理论试题，供考生复习。

一、多选题

1.无胜任特征的知识、技能和态度。包括( ABCDE)、谈判能力和适应变化的能力等。

(A)读写能力、学习能力 (B)分析能力、创造力 (C)外语和文化知识

(D)感知和操作环境信号与事件的能力

(E)容纳和掌握不确定性的能力、与他人沟通和合作的能力

2.胜任特征按运用情境的不同可分为( ABC)。

(A)技术胜任特征 (B)人际胜任特征 (C)概念胜任特征

(D)个人和组织胜任特征 (E)国家胜任特征

3.建立编码字典的具体步骤包括( ABCDE )。

(A)组建开发小组 (B)建立能力清单 (C)能力指标的删减

(D)能力指标的概念界定 (E)能力指标的分级定义

4.胜任特征所指的可以是( AC )。

(A)单个特征指标 (B)多个特征指标 (C)一组特征指标

(D)多组特征指标 (E)集群特征指标

5.岗位胜任特征诚信正真的行为是指( ABCDE )。

(A)在所有商业活动中都是诚信正真的 (B)对待所有人都是诚信正真的

(C)对待别人要求是适当的 (D)做不到的事情不轻易承诺

(E)在其他人心目中有很高的个人信誉

6.在胜任特征研究中采取独立样本t检验的步骤包括( ABCDE )。

(A)将专家意见汇总为A、B、C、D、E、F、G、H、I、J、K、L、M、N共14项指标

(B)依靠专家会议对50名员工是否具有各项指标进行标注(C)淘汰频次过低的指标

(D)对优秀组和一般组的各项指标进行打分(E)直接平均专家的评分

精彩不容错过，点击下方文章：

1、过来人谈海南2级人力资源管理师备考经验

2、海南人力资源管理师收入多少？

3、海南一级人力资源管理师是最高级别的证书吗？

 

海大源其他业务导览：点击查看

在职研究生培训     健康管理师培训

人力资源师培训     经济师培训

心理疏导培训       心理咨询师基础培训

茶艺师培训         花艺培训

公务员面试培训     事业单位面试培训

企业管理咨询       企业可行性研究报告