关于开展2023年第三批次企业培训师
海大源2022年秋季人力资源管理师考
2022年海南人力资源管理师考试时间
海南人力资源管理师7月考试通知
海大源2022年春季企业人力资源管理
2021年12月海南人力资源管理师考
海大源分享2020海口三级人力资源管理师理论试题,供考生复习。
一、选择题
1、经济管理文书不包括( C )
A、经济合同
B、意向书
C、劳动合同
D、分析报告
2、( C )不属于信息调研的具体要求。
A、准确性、系统性、针对性
B、经济性、系统性、及时性
C、系统性、完整性、适用性
D、适用性、经济性、及时性
3、在组织信息调研结果的处理阶段,( C )不是整理分析调查资料的常用方法。
A、描述分析法
B、因果分析法
C、转换比率法
D、预测分析法
4、在组织信息调研过程中,当需要调查问题的范围还不太清楚的时候,应采取( C )。
A、描述性调研
B、预测性调研
C、探索性调研
D、因果关系调研
5、( C )是指企业在一定的生产技术组织条件下,采用科学、合理的方法,为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的活劳动消耗量的限制。
A、机构编制总额
B、人员编制总额
C、劳动定员定额
D、定额提高计划
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【课表】2022下半年海南人力资源管